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Die Fragen-Kollektion: Was ist Ihre Lieblingsfrage? Einfache und raffinierte Fragen für Moderation und Training (Edition Training aktuell)
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Pressestimmen
... die Sorgfalt im Ausleuchten der vertrauten Fragen bietet vielmehr eine ausgezeichnete Gelegenheit, die eigene Fragenpraxis zu reflektieren. (...) hier nehmen zwei erfahrene Profis in den Feldern Beratung, Moderation und Training ein zentrales Werkzeug aus dem Handwerkskoffer, drehen und wenden es von allen Seiten, untersuchen es mit liebevoller, teils humorvoller Zuwendung, teilen ihre Erfahrung mit selbstbewusster Bescheidenheit und nehmen das Frageformat zugleich als Formprinzip für die Gestaltung des Buches. --Kirsten Schroeter in der Zeitschrift 'konflikt Dynamik', Heft 4/2018Der explizite Mehrwert des Buches liegt nicht in der Quantität, sondern in der Identifikation und Kontextualisierung einzelner Fragen mit hoher Wirksamkeit. Jede Frage wird nach der gleichen Struktur beleuchtet: unter anderem die Stärken und Schwächen einer Frage, den Zeitpunkt, wann die Frage zu stellen ist sowie die Intention der jeweiligen Frage. Genau diese Herangehensweise macht deutlich, wie bedacht und behutsam man mit Fragen in konkreten Veränderungssettings umgehen muss. --Projektleiter Oliver Haas in der 'ZOE Zeitschrift für Organisationsentwicklung' Nr. 4/2016Ein gutes Nachschlagewerk für alle, die sich mit professioneller Gesprächsführung beschäftigen. Durch die Lektüre wird man sich der weitreichenden Wirkung von Fragen, die man häufig unbewussst oder intuitiv einsetzt wieder bewusst. Beim Lesen ertappt man sich dabei, dass man über den eignen Fragestil nachdenkt und wirkungsvolle Frageketten entwickelt. Übrigens, meine aktuelle Lieblingsfrage ist: 'Wie lange gelingt es Ihnen, Menschen zu beobachten, ohne sie zu bewerten?' --Kai Niemann, Führungsakademie ZB (Zentrale Beratungsleistungen / Bundesagentur für Arbeit) im Newsletter-ZB November 2016
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Amelie Funcke war lange im Theaterbereich engagiert. Sie realisierte Bühnenprojekte, entwickelte theaterpädagogische Fortbildungen, hatte 4 Jahre einen Lehrauftrag für Theater und trat selbst als Clown auf. Mit lebendigen und kreativ gestalteten Konzepten begleitet die Methodenexpertin seit vielen Jahren Unternehmensprozesse als Moderatorin, Beraterin und Trainerin. In Zusammenarbeit mit Axel Rachow entstand 2002 das in der Szene sehr bekannt gewordene 'Rezeptbuch für lebendiges Training'. 2004 veröffentlichte sie in Kooperation mit Maria Havermann-Feye den Know-how-Guide 'Training mit Theater', 2006 folgte die Methodensammlung 'Vorstellbar'. Axel Rachow ist Dipl. Sozialpädagoge, zert. Erwachsenenbildner, Jahrgang 1961, entwickelte 1995 die DART-Idee für engagierte Personal- und Unternehmensentwicklung. Als Trainer, Moderator und Autor hat er sich einen Namen gemacht. Seine neun Werke gehören zur Standardliteratur: allen voran der Visualisierungs-Bestseller 'Sichtbar' und die erfolgreiche 'Spielbar-Reihe'. Sein Markenzeichen sind praxisnahe Handreichungen mit vielfältigen Anregungen für die lebendige Gestaltung von Lernsituationen, Präsentationen und (Groß-) Veranstaltungen. Für interaktiv gestaltete Trainingsmaßnahmen erhielt er 1998 den Deutschen Trainingspreis und 2000 ein Certificate of Excellence des BDVT. 2005 neu firmiert in der DART Consulting GmbH begleitet er Veränderungsprozesse mit den Schwerpunkten Kommunikation und Innovation.
Produktinformation
Taschenbuch: 208 Seiten
Verlag: managerSeminare Verlags GmbH; Auflage: 4 Auflage 2018 (5. April 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3958910149
ISBN-13: 978-3958910140
Größe und/oder Gewicht:
16,7 x 1,5 x 26,4 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.5 von 5 Sternen
17 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 22.191 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Bisher noch kein vergleichbar gutes, ansprechendes und übersichtliches Buch zum Thema gefunden!Es lässt sich auf viele Bereiche anwenden, auch auf Schule, außerschulische Vermittlung und andere Bereiche, in denen Motivation sowie Lernen und Lehren im Vordergrund steht.
Sammlung an Fragen, mit genauer Analyse wann und wie diese eingesetzt werden können.Bringt einen zum Nachdenken, wann man welche Frage einsetzt!
Ich finde es ist ein tolles Buch.Gut strukturiert aufgebaut und mit tollen Hinweisen die ich auch schon umsetzen konnte.
Eine hilfreiche Kombination vieler Fragestellungen!Kapitel für Kapitel werden verschiedene Fragen beleuchtet, ihre Wirkung erklärt und somit der gezielte Einsatz deutlich.Ein prima Helfer für Seminare, Trainings und Workshops!
Die "richtigen" Fragen stellen, um an das Wesentliche heranzukommen ist nicht jedem gegeben.Hier findet man eine interessante und gut zusammengestellte Fragenkollektion, auf die ich mich gerne in meiner Arbeit als Coach stütze.
Ich verstehe die durchweg 5-Sterne-Rezensionen nicht. Um dem ein wenig gegenzusteuern, gibt es von mir nur einen statt zwei Sterne.Dieses Buch hatte ich voller Freude als Ebook gekauft, weil ich stets auf der Suche nach pfiffigen Fragen bin. Martin Wehrle hat ja bereits mit seinen 500 Coachingfragen die Messlatte aufgelegt. Zwar macht es nicht die Menge, sondern die Qualität (zum richtigen Zeitpunkt die hilfreichste Frage). Sein Buch lässt sich jedoch als Fungrube bezeichnen. Zurück zu diesem Buch: Die Autoren wollten ihre Fragen "(...) ausschließlich auf Trainings- und Moderationssituationen beziehen" (S. 6). Nun denn. Gerne. Nur leider sind die Lieblingsfragen enttäuschend.Beispiel 1: "Wer von Ihnen ist am skeptischsten hierhergekommen?". Diese Frage eignet sich gut für ein Trinkspiel. dreimal ohne Versprecher aussprechen, los geht's! - Doch sie ist gerade im Moderationskontext wenig hilfreich, weil sie Skepsis fokussiert undd amit die Teilnehmer erst mal abschließt.Beispiel 2: "Könnt ihr noch?" - als Frage, mit der man sondieren können soll. Ich weiß nicht, aber: "Geht's noch?" Für solche Fragen braucht es kein Fachbuch. Da könnte man auch noch fragen, wieviel Uhr es ist, um die Uhrzeit zu sondieren.Beispiel 3: "Welcher interessante Grundgedanke steckt hinter der Idee?" - bezogen auf das Buch wohl der Gedanke, mit einem spannenden Titel Auflage zu machen. Das hat bei mir geklappt, weil ich mein Ebook nicht zurückschicken kann. Chapeau. Doch in Moderationssituationen kaum eine Frage, mit der ich kreatives Denken anregen kann. Da müsste man als Moderator/in den Begriff "Grundgedanke" schon mal auseinander nehmen: "Was überrascht an der Idee?", "Für wen ist gerade diese Idee NICHT geeignet?", "Welche Bedüfnisse spricht diese Idee an?" - das nur mal drei Fragen, die deutlich zielführender sind als eine abstrakte Allerweltsfrage.Fazit: Tolle Idee vom Verlag, dieser Grundgedanke. Toller Titel. Gelungenes Layout. Nur hilfreich waren für mich als Moderator und Teamcoach diese Inhalte in diesem Buch auf keiner Seite.Ich schließe mit einer Frage aus diesem Buch: "Was hat das mit [Lieblingsfragen] zu tun?" (Seite 71)
Seit ich erfahren habe, dass ein Buch über Fragen herauskommt, habe ich gespannt gewartet. Wie soll ein ganzes Buch über Fragen aussehen? Jetzt weiß ich es. Amelie Funcke und Axel Rachow haben eine bunte Sammlung über wirklich gute Fragen zusammengestellt, für die ich ' als Berufseinsteiger ' ganz besonders dankbar bin.Ich habe selten bewusst darüber nachgedacht, wie wichtig die Formulierung von Fragen eigentlich ist. Die 5 Fragen an die Autoren haben mich sofort zum nachdenken angeregt. Rückblickend kann ich sagen, dass ich nicht selten die Situation erlebt habe, dass ich nicht die richtigen Worte gefunden, und meine Fragen daher auch nicht die gewünschte Wirkung erzielt haben. Mit den ersten beiden Kapiteln des Buches habe ich nun ein Repertoire an praxisorientierten Fragen für jede Situation. Dabei gefällt mir besonders, dass die Autoren ihre Erfahrungen mit dieser Frage teilen und Tipps aus der Praxis geben: Wann ist der richtige Zeitpunkt für diese Frage? Was bewirkt die Frage? Wie gehe ich mit Reaktionen auf diese Frage um? Und: Mit welchen anderen Fragen kann ich anknüpfen? Und auch andersherum wird erklärt: Das kann diese Frage nicht!Auch das dritte Kapitel dreht sich natürlich um das Thema Fragen. Dieses Mal jedoch eher in spielerischer Form. Es werden Spiele vorgestellt, die auf verschiedene Themen ganz individuell zugeschnitten werden können. Dabei bleibt das Fragen natürlich Bestandteil des Spiels. Genau das Richtige um Seminare aufzulockern! Dabei verdeutlichen Bilder, wie die Spiele im Seminar aussehen können bzw. graphisch umgesetzt werden können.Die Fragen-Kollektion hat mir prinzipiell verdeutlicht: In der Kürze liegt die Würze! Die Fragen sind einfach, aber sehr wirkungsvoll. Und für 'eigene' Fragen kann mit dem PAKKO-Prinzip im Hinterkopf bei der Formulierung eigentlich nichts schiefgehen!
Jeder, der schon einmal an einem Workshop teilgenommen hat kennt Sie, die klassischen Fragen in Trainings: Was wollen Sie hier lernen? Was soll nicht passieren? Was haben Sie für sich mitgenommen in diesem Workshop? Wie schön, dass dieses Buch nun auf ca 200 Seiten zahlreiche Alternativen zu diesen alt bewähren Klassikern bietet ... und nicht nur das! Schon auf den ersten Seiten dieses Buches wird deutlich: hier hält der Leser KEIN weiteres Coachingbuch in der Hand. Hier geht es um konkrete Situationen in Trainings und Moderationen in denen die 'richtige' Frage noch einmal alles abrunden kann, öffnen kann, überraschen kann. In visuell sehr ansprechend und übersichtlich gegliederten Kapiteln (wie von Funcke und Rachow nicht anders zu erwarten) leiten die beiden Autoren die Leserschaft durch die Welt der Fragen. Querlesen ist einfach, Anwendungsbeispiele sind zahlreich vorhanden. Ich werde dieses Buch in der Ausbildung von Trainer*innen empfehlen... ein MUSS iM Fundus von Trainer*innen und Moderator*innen
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